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  • 【企业用工风险管控工具包】助你规避企业用工风险的10大风险提示,值得点赞收藏!

    1、录用条件要明确企业在试用期内对劳动者有单方解除权,为确保正确行使权利,建议把好招聘关。明确录用条件,并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内做好考核工作,对不符合录用条件的劳动者在试用期内要及时解除劳动合同···

    日期:24-02-28浏览次数:10

  • 财政部 税务总局关于增值税小规模纳税人减免增值税政策的公告 财政部 税务总局公告2023年第19号

    财政部 税务总局关于支持小微企业融资有关税收政策的公告财政部 税务总局公告2023年第13号为继续加大对小微企业的支持力度,推动缓解融资难、融资贵问题,现将有关税收政策公告如下:一、对金融机构向小型企业、微型企业及个体工商户发放小额贷款取得的利息收入,免征增值···

    日期:23-08-02浏览次数:36

  • 人力资源社会保障部办公厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):  近期,全国多地出现持续高温天气,部分地区遭遇极端高温。为做好高温天气劳动者权益保障工作,现就有关事项通知如下:一、高度重视高温天气劳动者权益保障工作高温天气劳动者权益保障事关劳动者身···

    日期:23-08-01浏览次数:34

  • 新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引

    新就业形态劳动者劳动合同和 书面协议订立指引(试行)第一章  总  则 第 一 条  为支持和规范发展新就业形态、维护新就业形态劳 动者合法权益 , ···

    日期:23-04-27浏览次数:51

  • 武汉靠谱劳务派遣公司有哪些

    劳务派遣又称为人才派遣,在人力资源界称之为人力派遣或人才租赁,是指劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议,劳动者以派遣的用工方式在用工单位指挥监管下提供劳动,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。劳务派遣的法律关系劳务派遣涉及三重法律关系,是指由劳务派遣机构与···

    日期:21-06-13浏览次数:196

  • 社保代缴公司靠谱吗

      现在社保越来越重要,不仅仅是对生活的基本保障,还和很多日常生活息息相关,例如购房、落户等。所以越来越多的自由职业者开始重视社保这一块,想找社保代缴公司挂靠社保,但是代缴社保靠谱吗?今天我们就为大家深度解析一下。  现在上网搜一搜,可以找到很多的社保代缴公司···

    日期:21-05-26浏览次数:132

  • 武汉社保代缴需要哪些资料?

      很多人离职后马上开始找工作,可是工作不是想找马上就能找到的,找了一段时间还是没有找到合适的。因为不是武汉户口,吴先生需要连续缴纳2年的社保才能在武汉购房,不然断缴了只能重新开始计算连续缴纳时间。在武汉市离职如果缴社保才能保证不断缴呢?  其实吴先生可以挂靠···

    日期:21-05-26浏览次数:170

  • 新员工过试用期才会缴纳社保合理吗?

      对于多数人,在入职新公司时,会面临社保缴纳问题,是试用期开始缴纳,还是转正后才能缴纳呢,法律上是这样规定的:《劳动合同法》,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。这就是说即使是在试用期,企业也是必须要给员工缴纳社保的。 ···

    日期:21-05-26浏览次数:178

  • 社保交够15年还是领不到养老金,这是怎么回事

      公司员工大部分人都在缴纳社保,但是有些人交了15年了但是还是领不到养老金,这是为什么呢?江南世纪社保代缴公司为您揭秘,找到您想要的答案。职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。  其中:  个人账户养老金=个人账户储存额÷计···

    日期:21-05-10浏览次数:132

  • 社保跨省怎么转移,社保转移流程是怎样的

      工作调动,或者准备回老家继续努力的青年们,都面临一个问题,跨省怎么转移社保呢?  一、跨省怎样转社保?  对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受···

    日期:21-05-10浏览次数:130

  • 从单位离职后可以自己交社保吗

      最近有人私信问我们“从单位离职后可以自己交社保吗”,当然是可以的,但是有限制条件。自己缴纳社保可以交两种险种,养老保险和生育保险,并且缴纳社保的地区为户口所在地。  那么,对于在外地工作,户口在老家的人,又要怎么样才能交社保呢?  最简单的办法就是自己去找···

    日期:21-05-10浏览次数:138

  • 劳务派遣和劳务外包的区别介绍

      劳务派遣和劳务外包是我们常见的两种用工方式,主要都是帮助企业减少人力成本和降低劳动风险。企业在选择劳务外包服务和劳务派遣服务时,总是弄不清什么是劳务外包,什么是劳务派遣。今天,我们就来聊一聊劳务外包和劳务派遣的区别是什么?  劳务外包和劳务派遣都是江南世纪···

    日期:21-05-10浏览次数:132

  • 劳务派遣、劳务外包、人力资源外包之间的区别有哪些

      很多时候,我们会把劳务派遣、劳务外包、人力资源外包三者混为一谈,其实三者区别很大,分不清楚,对我们进行税务处理也会有不小影响。  劳务派遣是指为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,劳务派遣公司将员工派遣至有人单位,接受用人单位管理并为其工作。  一、劳务···

    日期:21-05-07浏览次数:144

  • 劳务派遣公司的起源介绍

      1、美国和欧洲(起源于美国和欧洲)  初始:  行业起源于1920年代的美国,当时由一家名叫SamuelWorkman的公司创立了人力租赁的业务模式(Rentedhelp)。当时这家公司雇用一批已婚妇女,在夜间处理盘点的工作,之后又训练她们使用计算器,然后···

    日期:21-05-05浏览次数:174

  • 正规劳务派遣公司和人力资源外包管理模式介绍

      当前国内有许多劳务派遣公司和人力资源外包公司,如何选择正规的和比较靠谱的劳务派遣公司及其重要,那么目前人力资源外包有哪些模式呢?小编为你解答这类问题。  人力资源管理模式是指在管理理念前提下,一种人力资源管理的实践系统。目前我国存在诸多种类的中小企业人力资···

    日期:21-05-05浏览次数:82



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